Opplæring og nettverkssamling for Open Strategisings pionerer på Krusenberg Herrgård
I januar var vi vertskap for vår første pionersamling på Krusenberg Herrgård. Å se kundene våre raskt finne tonen og dele ideer bekreftet den store nytten i hverdagen av Open Strategising-metodens felles språk og begreper.
Den raske kunnskapsutvekslingen var selve kjernen i samlingen. Tiden på Krusenberg handlet om praktisk erfaringsdeling snarere enn teoretisk opplæring. Vi ønsket å skape et miljø for mennesker som står overfor lignende strategiske utfordringer, og de leverte virkelig. Den viktigste lærdommen var hvordan metoden umiddelbart gir en organisasjon et felles strategisk vokabular. Det felles språket, bygget på en utprøvd metode, reduserer intern sjargong og uklarheten som ofte koster tid når man skal løse virkelig komplekse strategiske utfordringer.
Deltakerne, som representerte ulike bransjer, kunne raskt gå forbi grunnleggende definisjoner og rett inn i diskusjonen av praktiske problemer. Det gjorde at de kunne ta tak i utfordringer, dele erfaringer og lære av hverandres organisasjoner, for eksempel hvordan strategien kan tilpasses raske endringer, hvordan mål og kritiske suksessfaktorer formes, og hvordan man oppnår samordning i organisasjonen.
Vi er sikre på at en av de mest verdifulle fordelene med Open Strategising er nettverket av delte erfaringer som vokser frem. Pionerene dro hjem ikke bare trygge på den modulære metoden, men også med konkrete løsninger hentet direkte fra kollegenes bruk i praksis. Den kollektive intelligensen hjelper dem å få fart på strategirealiseringen, og viser at et felles, tydelig språk er den mest effektive måten å omsette mål i realiserte strategier på.