Open Strategising er en leverandør av strategistandard og økosystem, og gir organisasjoner en grundig metode, anvendt utdanning i strategi og endring, avanserte verktøy og programvare. Vi legger til rette for et skifte bort fra urealistiske mål og statisk dokumentasjon, over til en kontinuerlig syklus av handling og læring, som direkte driver realiseringen av ambisjonene.
Metode
En strategimetode laget for virkeligheten og for realisering
Metode
Gå videre fra statiske strategier, og gjør strategien tilpasningsdyktig, inkluderende og realisert gjennom den velprøvde Open Strategising-metoden
Sertifisering og læring
Bygg strategikompetanse som løfter og driver strategiutvikling og strategirealisering
Programvare og verktøy
Sett fart på strategiutvikling og strategirealisering med hybrid intelligens
Kundehistorier
Dette sier brukerne om Open Strategising
Elin von der Lancken, Administrerende direktør, Skill
I en krevende periode, der de fleste konkurrentene krympet med 10 %, økte vi omsetningen med 5 %, gjennomførte en omstilling av organisasjonen og holdt på lønnsomheten. Open Strategising spilte en nøkkelrolle i suksessen vår.
Jörgen Dahlström, Administrerende direktør, Mercodia
Open Strategising har hjulpet oss med å omstille organisasjonen: tydeligheten ble bedre, samordningen økte og resultatene fulgte, med 70 % omsetningsvekst og nesten 30 ganger så høyt resultat på tre år.
Jörgen Svonni, Administrerende direktør, Kirunabostäder
Som ny administrerende direktør var innføringen av Open Strategising avgjørende. Den ga oss en tydelig strategi vi kunne handle ut fra, skapte et felles språk og bygde raskt strategikompetanse i hele organisasjonen, og fikk styret med på laget fra første dag.
Fordelene med Open Strategising
Tilpass deg raskere, ta bedre beslutninger og skap samordnet handling
Tilpass deg raskere til endrede forhold
Open Strategising hjelper organisasjoner med å tilpasse seg uforutsigbare, raske og parallelle endringer ved å flytte strategien bort fra statiske sannheter, dokumenter og planer. I stedet fremmer metoden en kontinuerlig prosess der handling driver læring og omstillingsevne.
Ta bedre informerte beslutninger
Beslutninger tas aldri isolert. Open Strategising-metoden bruker validerte rammeverk for å møte strategiske utfordringer gjennom helhetlig analyse, slik at hver innsikt blir omsatt til målrettet handling og anvendt læring.
Skap samordnet handling
Open Strategising-metoden tetter realiseringsgapet ved å involvere hele organisasjonen i utviklingsprosessen. Tilnærmingen skaper felles eierskap, etablerer en felles begrunnelse og samordner de strategiske målene.
Open Strategising-metoden
For etablerte selskaper, oppstartsselskaper, vekstselskaper, ideelle organisasjoner og offentlig sektor
Brukerne av Open Strategising spenner over hele det organisatoriske spekteret, fra smidige oppstartsselskaper og familiebedrifter til kommuner, ideelle organisasjoner og børsnoterte selskaper. Rammeverket brukes også av private equity-selskaper og offentlige organer for å sikre strategisk klarhet på tvers av komplekse porteføljer.
Bygget på en tilbakevendende prosess
Bygget på en kontinuerlig prosess for strategisk tilpasning, som gjør strategien dynamisk.
Tar for seg de sentrale strategiske spørsmålene
Metoden er forankret i ledelsesforskning og sikrer at de strategiske utfordringene som er avgjørende for suksess, blir håndtert.
Engasjerende og tilgjengelig
Gjør det enkelt å delta gjennom en pragmatisk tilnærming, slik at felles engasjement blir lett å forstå.
Fokusert og samordnet realisering
Sikrer at det strategiske fokuset blir forstått og delt i hele organisasjonen.
Helhetlig analyse og syntese
Gir verktøy for analyse, kryssanalyse og syntese på tvers av markeder, produkter, organisatoriske enheter og funksjoner.
Bygger bro mellom strategi og realisering
Knytter utviklingen av en tydelig strategi som organisasjonen selv eier, til en systematisk vurdering av resultatene.
Interaktiv strategiutvikling
Utnytter den kollektive intelligensen til å skjerpe den strategiske retningen gjennom kontinuerlig dialog og samarbeid.